شركة شنيانغ ستارلايت للسيراميك المتقدم المحدودة تعزز حوكمة الشركات من خلال مبادرة المبادئ التوجيهية المكونة من ثماني نقاط من تكلفة النقرة

استضافت شركة شنيانغ ستارلايت للسيراميك المتطور المحدودة، الرائدة في تصنيع كربيد السيليكون، مؤخرًا ندوة تدريبية بقيادة لجنة العمل الصناعي في شنيانغ لتعزيز فهم وتطبيق المبادئ التوجيهية ذات النقاط الثماني للجنة المركزية للحزب الشيوعي الصيني. وقد أكدت هذه الندوة، التي حضرها أكثر من 100 موظف، من بينهم أعضاء ونشطاء في الحزب، التزام الشركة بمواءمة عملياتها مع مبادئ الحوكمة الوطنية، مع تعزيز الابتكار التكنولوجي.

دمج الانضباط الحزبي مع التميز الصناعي

بصفتها شركةً عالية التقنية متخصصة في مواد السيراميك المتقدمة لأشباه الموصلات والطاقة المتجددة، أولت شركة شنيانغ ستارلايت منذ فترة طويلة أهميةً بالغة للحوكمة الأخلاقية والكفاءة. ركزت الندوة، التي عُقدت في 18 أغسطس/آب 2025، على ترجمة المبادئ التوجيهية ذات النقاط الثماني - وهي حجر الزاوية في حملة الحزب الشيوعي الصيني لمكافحة البيروقراطية والإسراف - إلى ممارسات مؤسسية عملية.

نتائج التعلم الرئيسية وتدابير التنفيذ

تبسيط العمليات والانضباط المالي

أكد تشانغ وي، سكرتير لجنة العمل الصناعي في شنيانغ، على أهمية هذا الدليل للمؤسسات الصناعية، لا سيما فيما يتعلق بتحسين تخصيص الموارد. وقد اتخذت الشركة تدابير مثل:

إزالة الاجتماعات المكررة وتبني أدوات التعاون الرقمية لتعزيز الإنتاجية.

تنفيذ ضوابط صارمة على الميزانية فيما يتعلق بالسفر لأغراض العمل والمشتريات، بما يتماشى مع دعوة المبادئ التوجيهية إلى "منع إساءة استخدام الأموال العامة للهدايا أو الضيافة الباذخة".

تعزيز الحوكمة الأخلاقية

شارك الموظفون في ورش عمل حللوا فيها حالات سوء سلوك واقعية، مقارنين ذلك بالحملة الوطنية التي شنتها اللجنة المركزية لتفتيش الانضباط على الانتهاكات، والتي أدت إلى تأديب أكثر من 67 ألف فرد منذ عام 2012. وعززت الجلسات أهمية الشفافية في التقارير المالية وعمليات الشراء.

المشاركة الشعبية والمساءلة القيادية

أعلن السكرتير الحزبي لي هونغ عن نظام تدقيق ربع سنوي لمراقبة الامتثال، قائلاً: "الالتزام بالمبادئ التوجيهية المكونة من ثماني نقاط لا يتعلق فقط باتباع القواعد - بل يتعلق أيضًا بتعزيز ثقافة النزاهة التي تدعم البحث والتطوير والقدرة التنافسية في السوق".

قيادة الابتكار من خلال البراجماتية

ألهم تركيز المبادئ التوجيهية على "العمل الميداني العملي بدلاً من الشكليات" إصلاحات تشغيلية. على سبيل المثال، تُعطي فرق البحث والتطوير الآن الأولوية للمشاريع التي تُركز على العملاء، مثل تطوير أنظمة موفرة للطاقة.كربيد السيليكونالمكونات الخاصة بالمركبات الكهربائية، في حين قامت الإدارة بتقليص الوثائق غير الأساسية بنسبة 40% منذ عام 2024.

الالتزامات المستقبلية

تتعهد شركة شنيانغ ستارلايت بما يلي:

إنشاء خط ساخن للمبلغين عن المخالفات وبرنامج تقدير للموظفين الذين يظهرون امتثالاً مثالياً.

دمج مقاييس المبادئ التوجيهية المكونة من ثماني نقاط في إطار إعداد التقارير البيئية والاجتماعية والحوكمة بحلول الربع الأول من عام 2026.

مشاركة أفضل الممارسات مع نظرائنا في الصناعة من خلال تحالف لياونينج لأشباه الموصلات، وتعزيز الالتزام الجماعي بالمعايير الأخلاقية.

خاتمة

من خلال دمج المبادئ التوجيهية ذات النقاط الثماني للحزب الشيوعي الصيني في جوهرها المؤسسي، لا تُعزز شركة شنيانغ ستارلايت حوكمتها فحسب، بل تُرسي أيضًا معيارًا لقطاع المواد المتقدمة في الصين. وكما أشار الرئيس التنفيذي وانغ لي، "إن القيادة التكنولوجية والانضباط الحزبي هما المحركان الرئيسيان لرؤيتنا - أن نصبح شركة عالمية. كربيد السيليكون"مقدم الحلول المتجذرة في القيم الاشتراكية الأساسية."

تعكس هذه المبادرة التركيز المزدوج لشركة شنيانغ ستارلايت على التميز الصناعي والدقة الإيديولوجية، مما يجعلها نموذجًا لدمج السياسات الوطنية مع النمو المؤسسي.